ШКОЛА №7
Госуслуги
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
  • Сведения об образовательной организации
  • Воспитательная работа МБОУ СОШ 7
  • НАША ШКОЛЬНАЯ ЖИЗНЬ
  • Дистанционное обучение
  • Наставничество
  • Бесплатные телефоны экстренной психологической помощи Министерства здравоохранения Свердловской области
  • Школьный журнал
    • Профсоюз
    • ПОЗДРАВЛЯЕМ
    • План работы профсоюзной организации
    • НОВОСТИ
    • Ты нужен Профсоюзу, Профсоюз нужен тебе!
    • ОЗДОРОВЛЕНИЕ
    • ПРОФДИСКОНТ
    • ОБЪЯВЛЕНИЯ
    • ОХРАНА ТРУДА
  • Независимая система оценки качества
  • Информационная безопасность
  • Интернет-приёмная для родителей
  • Автографы Победы. 75-ти летию Великой Победы посвящается.
  • Электронные услуги
  • Профориентация
  • Противодействие коррупции
  • О преимуществах получения государственных и муниципальных услуг в электронном виде
  • Новостной образовательный реестр субъектов Российской Федерации "Общее образование"
  • Государственная итоговая аттестация - ВЫПУСКНИКАМ
  • Материалы к сдаче норм ГТО
  • Всероссийская олимпиада школьников
  • Безопасность
  • Горячее питание
  • Информация о сторонних электронных образовательных и информационных ресурсах
  • Школьный спортивный клуб
  • Приём в школу 2023- 2024 учебный год
  • Информация для учащихся и родителей
Информация, размещенная на сайте, соответствует Правилам размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно - теле коммуника ционной сети "Интернет
  • ГЛАВНАЯ
  • ДОКУМЕНТЫ
  • ПЕРВОКЛАССНИКАМ
  • РУКОВОДСТВО
  • ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

    Частенько наши коллеги сомневаются, состоять ли в Профсоюзе. Как правило, повод задуматься над этим появляется в ситуации некого «форс-мажора»: проблемы с заработной платой, угроза увольнения, отказ в назначении досрочной пенсии по старости, конфликт с работодателем. В этот момент мотивация работника достаточно определенна, он точно знает, что хочет получить от Профсоюза. Профсоюз выступает в роли «экстренного спасителя», по определению обязанного решать проблемы работника. Он нужен. С этим не спорит никто. Но, к сожалению, не каждый работник задумывается о том, что потребность эта взаимная, ОН ТОЖЕ НУЖЕН ПРОФСОЮЗУ. Статьёй 26 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» обозначена цель создания в образовательных учреждениях первичных профсоюзных организаций – это участие в управлении и принятии локальных нормативных актов. Это серьёзное полномочие и большая ответственность. Однако первичная профсоюзная организация имеет право представлять интересы всех работников только в случае, если объединяет более половины от их числа. В случае малочисленной «первички» члены Профсоюза могут рассчитывать только на индивидуальную защиту своих интересов и прав, при этом локальные нормативные акты организации вряд ли будут отвечать интересам работников. А ведь именно на уровне локальных нормативных актов регулируются основные вопросы трудовой деятельности и охраны труда: - оплата труда (размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, условия, размер, порядок назначения компенсационных и стимулирующих выплат); - оказание материальной помощи из средств работодателя; - правила внутреннего трудового распорядка; - график отпусков; - организация получения дополнительного профессионального образования; - обучение и проведение инструктажей по охране труда; - утверждение должностных инструкций и т. д. Сильная первичная профсоюзная организация - действенный и эффективный инструмент профилактики нарушений трудового законодательства и охраны труда. При этом профком важен и значим не только для работников – членов Профсоюза, но и для руководителя. При современной тенденции передачи все большего числа полномочий на локальный уровень грамотный профком помогает руководителю избежать множества ошибок и нарушений. Вы возразите, что наши профсоюзные лидеры (как правило, из числа педагогов) не имеют профессионального образования юриста или специалиста по охране труда. Действительно, это так. Однако при системном обучении, организуемом городской (районной) и областной организацией Профсоюза, они прекрасно овладевают необходимыми знаниями трудового законодательства. Кроме того, правовая служба и техническая инспекция труда Профсоюза снабжают профсоюзный актив методическими материалами, макетами локальных нормативных актов, разъяснениями по всем возникающим вопросам. Но все эти гарантии реализуемы только в первичной профсоюзной организации, объединяющей более половины работников. 
Помните: КАЖДЫЙ РАБОТНИК НУЖЕН ПРОФСОЮЗУ, А КАЖДОМУ РАБОТНИКУ - ПРОФСОЮЗ!

Адрес и контакты:

г. Нижний Тагил, ул. Тельмана 19

т. 8 (3435) 335370

© МБОУ ШКОЛА №7 - 2015 г.

Полезные ссылки
  • Министерство образования Свердловской области
  • Сайт города Нижний Тагил
  • Сайт МИМЦ
  • Дискуссионный клуб УФО
  • Управление образования
  • Сетевой город "Образование"
Яндекс.Метрика